Prefeitura de Goiânia abre processo seletivo com 1.415 vagas para a Educação; veja cargos

Por Redação Goiás Agora

A Prefeitura de Goiânia acaba de abrir um processo seletivo simplificado para a contratação temporária de 1.415 profissionais para atuar na rede municipal de ensino. O edital foi publicado na última sexta-feira (13) pela Secretaria Municipal de Educação (SME) e prevê oportunidades para pedagogos, professores de áreas específicas e funções administrativas.

Como se inscrever

As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet, entre os dias 28 de março e 6 de abril. Os interessados devem acessar o site oficial do município (goiania.go.gov.br), ir na área “Concursos e Seleções”, e clicar no link “Processo Seletivo Simplificado – Secretaria Municipal de Educação – Edital nº 001/2026” para realizar o cadastro.

Cargos e Vagas Disponíveis

O processo seletivo abrange uma grande variedade de formações. Entre as oportunidades, estão cargos para docentes de Artes, Ciências, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa e Matemática, além de vagas exclusivas para intérprete de Libras.

A seleção também contempla funções de nível técnico e médio, como:

• Auxiliar de Atividades Educativas
• Assistente Administrativo Educacional
• Agente de Apoio Educacional

Regras da contratação temporária

As vagas são destinadas à substituição provisória de servidores efetivos que estejam afastados (licença-saúde, licença-maternidade, licença-prêmio, serviço militar, entre outros). Por esse motivo, as oportunidades são estritamente temporárias e não representam ocupação permanente dos cargos, já que os servidores titulares retornarão às funções após o término do afastamento.

A prefeitura destaca que o edital prevê a reserva legal de vagas para pessoas com deficiência (PcD) e cotas para candidatos pretos ou pardos, conforme a legislação de ações afirmativas aplicada à administração pública.

Como será a avaliação?

Não haverá prova escrita. A seleção será realizada por meio de análise de títulos e experiência profissional, considerando a formação acadêmica, certificados apresentados e o tempo de atuação prévia dos candidatos nas áreas relacionadas aos cargos.

O processo terá validade inicial de um ano (a partir da homologação no Diário Oficial), podendo ser prorrogado por mais um ano, dependendo da necessidade da gestão municipal.

Cronograma Oficial

• 13 de março: Publicação do edital
• 28 de março: Abertura das inscrições
• 6 de abril: Encerramento das inscrições
• 9 de abril: Divulgação do resultado preliminar
• 10 a 12 de abril: Prazo para recursos
• 17 de abril: Divulgação do resultado final